人力資源總監
崗位職責:
1.全面統籌規劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實(shí)施;
2.建立并完善人力資源管理體系,建立完善人力資源管理制度;
3.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導員工職業(yè)生涯規劃;
5.負責公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播,同時(shí)積極開(kāi)展各項企業(yè)文化活動(dòng),加強企業(yè)文化建設;
6.負責部門(mén)內部事務(wù)的全權管理及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、45歲以下,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;華為人力優(yōu)先考慮?。?!
2、十年以上人力資源、企管、行政等經(jīng)驗,五年以上人力資源總監工作經(jīng)驗;
3、有大型工程公司行政人事負責人管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細致;
5、了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規。
直營(yíng)管理中心項目經(jīng)理
崗位職責:
1.負責根據客戶(hù)要求提供設計方案,并對方案對客戶(hù)進(jìn)行講解
2.組織,監督工程項目施工質(zhì)量和安全的落實(shí)與改進(jìn)
3.負責組織,協(xié)調,管理現場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員和項目承包商的施工管理活動(dòng)
4.組織人員對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查,在項目施工過(guò)程中對工程設計提出合理化的建議
5.負責現場(chǎng)施工的協(xié)調管理,建立與業(yè)主,監理,施工隊伍等各方的合作關(guān)系
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.有過(guò)項目管理經(jīng)驗,對裝飾工程,空調凈化工程,酒店,寫(xiě)字樓等相關(guān)項目有經(jīng)驗優(yōu)化考慮
3.具有一級建造師(建筑工程,裝飾或者機電專(zhuān)業(yè))資格證書(shū)優(yōu)先
營(yíng)銷(xiāo)副總
崗位職責
1、負責公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)日常管理工作;
2、負責組織公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、組織投標相關(guān)事宜;
3、負責市場(chǎng)評估與客戶(hù)價(jià)格和風(fēng)險分析,審核客戶(hù)資格;
4、組織技術(shù)答辯與商務(wù)談判,標后資料歸檔與項目總結分析。
任職要求:
1、具備豐富的公裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和行業(yè)資源優(yōu)勢;(具有建材、土建等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗亦可)
2、熟悉公裝裝飾招投標流程,有營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗;
3、過(guò)往業(yè)績(jì)要求團隊連續年中標產(chǎn)值在2-3億以上;
4、帶有一定數量及有效的客戶(hù)和項目信息。
幕墻總經(jīng)理
崗位職責:
幕墻板塊的全面統籌管理工作。
任職要求:
同行業(yè)經(jīng)驗5年以上,同崗位3年以上或者類(lèi)似崗位3年以上
漢美家具總經(jīng)理
崗位職責:
1、制定家具事業(yè)部的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標;
2、完善并健全家具事業(yè)部各項管理體系、制度和流程;
3、監控督導家具事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標的完成;
4、負責客情關(guān)系的維護,以及團隊之間的協(xié)調工作;
5、客戶(hù)服務(wù);
6、同行業(yè)信息資源的收集;
任職要求:
1、8年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗,有管理、銷(xiāo)售、客服經(jīng)驗優(yōu)先;
2、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、豐富的家具行業(yè)同行業(yè)人脈資源;
4、熟悉辦公家具的產(chǎn)品知識及合作渠道;
5、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問(wèn)題的能力及很強的抗壓能力;
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力;
商務(wù)經(jīng)理
崗位職責:
1.熱愛(ài)公司,根據公司中長(cháng)期發(fā)展規劃,負責招商目標的設定和實(shí)施;
2.負責組織培訓和考評部門(mén)員工,調動(dòng)員工積極性,增強部門(mén)員工的凝聚力;
3.管理部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)性文件,促進(jìn)商務(wù)部與其他部門(mén)無(wú)縫對接;
4.根據地域特性完善招商方案和招商策略,編寫(xiě)招商資料
5.負責招商活動(dòng)的策劃與審核;新進(jìn)人員資料調查及分析;
6.負責招商數量,招商質(zhì)量的把控,督促,指導部門(mén)人員完成招商工作;
7.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息,方案和建設性的意見(jiàn)
8.負責一階培訓及維護客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)反饋一些問(wèn)題;
9.負責好與運營(yíng)部協(xié)調好工作,及時(shí)處理聯(lián)盟成員與客戶(hù)經(jīng)理對接工作。
10.負責好部門(mén)保密工作
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,6年以上工作經(jīng)驗,至少1次完整招商項目操盤(pán)經(jīng)驗;
2.熟悉招商管理,善于調動(dòng)團隊的工作激情
3.擅長(cháng)社會(huì )交際,極強的語(yǔ)言溝通能力,極強的商務(wù)公關(guān)能力;
4.熟悉市場(chǎng)主流的商業(yè)模式,極強的市場(chǎng)前瞻和商業(yè)意識;
5.有較豐富的招商資源,極強的抗壓能力;
6.有良好的職業(yè)操守,有3年以上裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗,半個(gè)月內熟悉部門(mén)流程;
7.按需出差
8.各直營(yíng)分公司招商計劃。
行政人事主管
崗位職責:
一是負責貫徹落實(shí)行領(lǐng)導的分針與政策,并且協(xié)助領(lǐng)導制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度、規章、條例;
二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;
三是負責部門(mén)制度與規章的制定;
四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;
五是負責企業(yè)各種會(huì )議和活動(dòng)的安排和實(shí)施;
六是負責與企業(yè)各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作;
七是處理部門(mén)的日常事務(wù),以及安排企業(yè)各種接待工作;
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實(shí)施;
九是參加總裁辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議,以及監督和檢查會(huì )議決議執行情況;
十是參與企業(yè)重大決策的研討,以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng);
十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作,以及組織處理企業(yè)危機工作,并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 ,4年以上,在物業(yè)管理公司做過(guò)的優(yōu)先
推廣主管
崗位職責:
1、制定網(wǎng)站推廣計劃并負責實(shí)施;
2、協(xié)助公司開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;
3、負責業(yè)務(wù)需求調研、網(wǎng)站相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及操作;
4、負責信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統計分析、廣告投放及郵件群發(fā);
5、定期維護客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)互動(dòng)與銷(xiāo)售;
6、解決網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題,搜集行業(yè)及客戶(hù)信息,并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況。
任職要求:
1、熟悉電子商務(wù),熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣知識及網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)知識;
2、熟悉GOOGLE,BAIDU等搜索引擎關(guān)鍵字排名優(yōu)化(SEO),善于運用email營(yíng)銷(xiāo)手段;
3、對網(wǎng)站流量統計分析、跟蹤廣告投放及郵件群發(fā)有豐富經(jīng)驗;
4、善于網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣管理與策劃、信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調研、網(wǎng)上商場(chǎng)銷(xiāo)售促進(jìn)方法的運用,能獨立工作;
5、具備代碼了解能力及網(wǎng)頁(yè)制作能力;
6、性格開(kāi)朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力,具備良好的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)意識和人際溝通能力;
7、具備良好的團隊合作精神,能積極配合市場(chǎng)部及客服部進(jìn)行市場(chǎng)策略的規劃及實(shí)施;
8、有網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗及電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
建材采購專(zhuān)員/主管
崗位職責:
1、負責建材的材料的采購
2、遵守公司的各項規章制度,服從安排,愛(ài)崗敬業(yè),誠信務(wù)實(shí)。
3、工作以服從于施工需要為準則,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐勞,辦事認真,購送材料及時(shí)。
4、材料采購盡量做到貨比三家,遵循價(jià)廉物美的原則,必須精打細算,厲行節約。
5、須隨時(shí)了解掌握材料市場(chǎng)的價(jià)格行情,及時(shí)通報工程部,以便核算工程成本編制工程預算。
6、努力學(xué)習與鉆研,不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平。
7、領(lǐng)導交代的其他事。
董事長(cháng)助理
崗位職責:
1.協(xié)助董事長(cháng)制定公司發(fā)展戰略規劃,制定各階段目標,推進(jìn)公司的整體運營(yíng);
2.、組織、策劃、主持公司各種會(huì )議與活動(dòng),修改公司各種公司章程,提高公司內部效率,收集各部門(mén)運行信息,分析問(wèn)題提出解決問(wèn)題方案,提高各部門(mén)運行效率;
3.、負責接待公司來(lái)訪(fǎng)嘉賓,協(xié)助董事長(cháng)處理公司內部日常工作,落實(shí)會(huì )議決議事項;
4、準備各種商務(wù)資料,整理董事長(cháng)辦公室各種文件資料,起草、修改、審核公司各種公文:會(huì )議紀要、發(fā)言稿、簡(jiǎn)報、年度總結報告、可行性研究報告、商業(yè)合同等等;
5檢查、跟進(jìn)、督促董事長(cháng)決策落實(shí)、執行情況、反饋進(jìn)度,提供決策執行中遇到問(wèn)題的解決建議;
6、協(xié)助董事長(cháng)對外拓展市場(chǎng),推進(jìn)公司主要項目,協(xié)助商務(wù)談判及隨行出差;
7、處理公司應急事項及完成董事長(cháng)臨時(shí)交代的其它工作任務(wù);
8、全日制本科
前端工程師
崗位職責 :
1、根據產(chǎn)品評審需求,高效、高質(zhì)地完成代碼編寫(xiě),確保符合規范的前端代碼規范;
2、負責公司現有項目和新項目的前端修改調試和開(kāi)發(fā)工作;
3、與設計團隊緊密配合,能夠實(shí)現實(shí)現設計師的設計想法;
4、編寫(xiě)相關(guān)的開(kāi)發(fā)文檔,如技術(shù)文檔,設計文檔等;
5、與后端開(kāi)發(fā)團隊緊密配合,確保代碼有效對接,優(yōu)化網(wǎng)站前端性能;
6、頁(yè)面通過(guò)標準校驗,兼容各主流瀏覽器;
7、BUG修復。
任職要求 :
1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年及以上HTML5/微信端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
2、精通JavaScript CSS Html5基本原理,對ES6、Less、Sass、PostCSS等有了解和實(shí)踐;
3、熟練使用jQuery/Vue/React等一種或多種框架開(kāi)發(fā)大型項目,且有過(guò)開(kāi)發(fā)vue項目的工作經(jīng)驗。
4、熟練使用Gulp、Webpack等前端構建工具,對前端工程化有一定的了解;
5、在項目中使用過(guò)elementui、ivew、layui等前端框架;
6、對服務(wù)端開(kāi)發(fā)(nodejs、Java)有一定的了解和實(shí)踐,對web系統安全有一定的了解;
7、熟練切圖,將UI設計轉化為符合W3C規范靜態(tài)頁(yè)面,對處理瀏覽器兼容問(wèn)題有豐富的經(jīng)驗;
8、熟悉Ajax或Jsonp等網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)和數據交換格式;
9、能熟練使用firebug/chrome debug等調試工具
10、對視覺(jué)設計、色彩有敏銳的觀(guān)察力和分析能力,優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng )意,對用戶(hù)體驗有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗。
具備以下資格優(yōu)先:
1.精通vue框架,有大型軟件項目工作經(jīng)歷與經(jīng)驗;
2、開(kāi)發(fā)過(guò)jsp頁(yè)面、熟練使用el表達式、svn、git工具進(jìn)行代碼管理;
3、有多年微信端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,使用HTML5進(jìn)行移動(dòng)APP產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗;
4、中、高級前端技術(shù)水平者;
5、有較強的學(xué)習能力和較高的學(xué)習熱情;具備積極向上的創(chuàng )業(yè)心態(tài),良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的團隊協(xié)作意識。
測試工程師
崗位職責:
1. 熟悉電商或ERP系統相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù),參與需求討論、分析及市場(chǎng)調研;
2. 設計并執行測試用例,整理測試結論,協(xié)助進(jìn)行問(wèn)題分析;
3. 熟悉接口測試工具,能進(jìn)行有效的接口測試;
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識,有較強的動(dòng)手能力,執行力;
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者有3年左右軟件測試經(jīng)驗;
2.能夠快速分析測試需求,獨立分解測試任務(wù),并熟練運用測試方法編寫(xiě)測試用例;
3.熟練掌握基礎SQL增刪改查、多表聯(lián)合查詢(xún)和基礎函數運用;
4.掌握Linux基礎命令,可以搭建本地服務(wù)測試環(huán)境;
5.熟悉接口測試,并有過(guò)實(shí)際經(jīng)驗;
6.了解性能測試工具Jmeter、Loadrunner等,有過(guò)實(shí)際經(jīng)歷;
監理工程師
崗位職責:
1.負責編制本專(zhuān)業(yè)的監理細則
2.負責本專(zhuān)業(yè)監理工作的具體實(shí)施
3.組織指導檢查和監督本專(zhuān)業(yè)監理員的工作,當人員需要調整時(shí),向總監理工程師提出建議
4.審查承包人提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的計劃方案,申請,變更,并向總監理工程師或駐地監理工程師提出報告。
5.日常巡視,旁站,抽查,并做好記錄。
6.定期向總監理工程師或駐地監理工程師提交本專(zhuān)業(yè)監理工作實(shí)施情況報告,對重大問(wèn)題及時(shí)向總監理工程師和駐地監理工程師匯報和請示。
7.根據本專(zhuān)業(yè)監理工作實(shí)施情況做好監理記錄。
8.負責本專(zhuān)業(yè)監理資料的收集,匯總及整理,參與編寫(xiě)監理月報。
9.核查進(jìn)場(chǎng)材料設備,構配件的原始憑證檢測報告等質(zhì)量證明及其質(zhì)量情況,根據實(shí)際情況合格簽認。
10.負責本專(zhuān)業(yè)的工程計工作,審核工程計量的數據和原始憑證。
招聘要求:
持注冊監理工程師證書(shū),或是專(zhuān)業(yè)監理工程師,同行業(yè)有工作經(jīng)驗
單證員
崗位職責:
1、建立完整的物料賬,當日料賬,當日完成,做好每日倉儲庫存日報表;
2、物流部日常相關(guān)報表的制作、匯總及發(fā)送;
3、定期協(xié)同倉管員配合財務(wù)等相關(guān)部門(mén),對庫存商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保庫存商品帳卡物的一致性;
4、負責物流部商品進(jìn)出庫的單證的打印和系統錄入,編碼掃描及單實(shí)核對;
5、負責物流部各倉儲區域相關(guān)單據的建檔、收集、登記及保管;
6、辦公用品的申領(lǐng),使用統計及保管,督促提高辦公用品的使用效率,提倡節儉;
7、負責辦公區域有關(guān)整理、整頓、清掃、清潔、素養的監督和保持,保障整個(gè)辦公區域的整潔、有序;
8、完成領(lǐng)導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1、遵守公司及部門(mén)的各項規章制度,熱愛(ài)本職工作,有團隊合作精神;
2、有一定的工作技能,能熟練操作日常辦公軟件及倉儲管理軟件;
3、較好的倉庫管控能力,良好的溝通協(xié)調能力,具備高度的責任心,原則意識強;
4、能獨立制作部門(mén)相關(guān)報表,并進(jìn)行分析;
5、要努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,不斷提高崗位技能及業(yè)務(wù)素質(zhì);
項目采購員
崗位職責:
1、 負責實(shí)施責任范圍內的材料詢(xún)價(jià)、樣板報送及大宗材料的采購管理工作;
2、 根據項目采購總計劃編制招標計劃,報有關(guān)責任人審核、審批;
3、 復核合同簽訂前的集中采購的材料數量,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)與工程管理部溝通;
4、 分析采購的材料價(jià)格并及時(shí)報主管審核;
5、 跟進(jìn)材料合同進(jìn)度:起草合同,經(jīng)審批后簽訂合同,并移交工程部跟蹤配合,記錄合同的執行情況;
6、 參加供應商的考察,填寫(xiě)考察報告給予評價(jià);對合格供應商列入供應庫
7、 參加材料會(huì )展,收集新材料、新工藝,為平臺的更新提供支持性服務(wù);
8、 參與材料采購平臺建設;
9、 參加公司投標活動(dòng),按照招標要求多家詢(xún)價(jià),并給出定價(jià)的合理化建議。制作材料投標樣板,并備份;
10、 完成領(lǐng)導安排的其他工作;
任職要求:
1、2年以上裝飾材料采購經(jīng)驗,對裝飾材料(石材、木制品、鋁板、玻璃不銹鋼、軟裝材料、彈性地材、木地板等材料)有較好的認識,具良好的談判技能;
2、溝通表達流利,思維清晰,做事認真、不推諉、不拖拉,有責任心。
項目倉管員
崗位職責:
1、負責施工現場(chǎng)材料的收發(fā)管理和盤(pán)點(diǎn)對賬工作做好項目材料6S管理工作。對收發(fā)材料的數量和質(zhì)量負責,杜絕項目施工現場(chǎng)浪費材料和合理利用材料。
2、倉庫貨品的進(jìn)、出、存管理,保證各項進(jìn)、出庫貨品的手續必須完整。
3、負責存貨的日常管理,包括貨品出入庫、存備貨分類(lèi)、庫位整理、貨品擺放。
4、定期對庫房進(jìn)行清理,保持庫房的整齊美觀(guān),使貨品存放整齊,數量準確。
5、定期做好倉庫貨品的盤(pán)點(diǎn)工作,以及日常自盤(pán)工作,完成領(lǐng)導交給的其他事宜。
7.能夠接受短期出差
任職要求:
學(xué)歷不限,有裝飾行業(yè)項目倉管員經(jīng)驗優(yōu)先考慮
安全員
崗位職責:
1.組織施工安全教育;對在建工程項目技術(shù)資料與質(zhì)量安全資料編制情況進(jìn)行檢查,指導;
2.不定期的檢查施工安全管理和文明施工情況;對存在隱患的工程項目開(kāi)具整改并進(jìn)行整改檢查;
3.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量管理和進(jìn)度檢查;參與對工程進(jìn)行分部,分項安全驗收;
4.參與重大安全事故分析與處理,編寫(xiě)事故報告;
任職要求:
1.建筑工程,建筑裝飾等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷:有安全員C證
2.獨立負責過(guò)項目管理,安全生產(chǎn)教育等方面的工作;
3.3年以上同類(lèi)型工作經(jīng)驗或施工經(jīng)驗;
裝飾施工員
崗位職責:
1.負責工裝施工項目的施工質(zhì)量的管理與控制
2.負責整個(gè)施工進(jìn)度的把控與管理
3.具有與甲方溝通,協(xié)調的能力
4.具有對項目的風(fēng)險把控能力
任職要求:
1.兩年以上工程項目管理經(jīng)驗,熟悉工裝工藝及施工流程;
2.溝通,協(xié)調能力強,有較強的服務(wù)意識
3.責任心強,能吃苦
4.有建造師證書(shū)或者施工員以及安全證書(shū)者,有工裝管理經(jīng)驗者或懂工裝裝飾優(yōu)先考慮
預算員
崗位職責:
1、負責裝飾類(lèi)項目投標的成本核算、造價(jià)預算投標文件編制;
2、負責公司施工項目的工程變更預算、結算編制、工程信息價(jià)、市場(chǎng)價(jià)的收集、整理與更新;
3、負責投標項目技術(shù)經(jīng)濟分析、合同談判、工程成本控制。
任職要求:
1、建筑工程、造價(jià)、預結算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上裝飾行業(yè)預決算及成本控制經(jīng)驗,能夠獨立完成工程量的預算、定額與過(guò)程編制、竣工結算;
3、熟悉市場(chǎng)人工、裝飾材料價(jià)格信息,了解裝飾施工工藝;
4、熟練使用廣聯(lián)達、斯維爾等軟件;
5、責任心強,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
6、持有預算員、造價(jià)工程師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。能夠接受短期出差
招投標
崗位職責:
1、投標報名文件編制:研究招標公告,并及時(shí)辦理報名事宜;準備好報名資料,并協(xié)調出差等事宜;
2、資格預審、資信文件編制:按招標文件要求準備投標資料; 按照招標文件要求,向主辦請示,項目經(jīng)理、業(yè)績(jì)、備案等要求;
協(xié)調原件、人員班組、出差及后續整個(gè)項目出標事宜;
3、分支機構投標事宜支持與服務(wù);
4、公司投標資料匯總、更新、協(xié)調(業(yè)績(jì)、證書(shū)、獲獎);
5、投標出差及投標情況反饋
6、報名資料、資審、資信標書(shū)的審核
任職資格:
1、大專(zhuān)以上,同崗工作經(jīng)驗1-2年,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,條件適合者專(zhuān)業(yè)不限。
2、普通話(huà)標準,溝通能力強,形象氣質(zhì)佳
3、適應長(cháng)期加班,能出差外省投標
4、性格穩重工作細心、思維敏捷能及時(shí)反饋有用信息。
5、服從性較強,有較好的團隊意識。
工作城市:深圳
聯(lián) 系 人:人力資源部
聯(lián)系電話(huà):0755-23724881
聯(lián)系郵箱:xmzszp@126.com